Gesamtschule Nord - BOV AG:
Projekt: "Intranet für die Gesamtschule Nord"

Projektskizze Ausgangslage: Der wichtigste Integrationsfaktor unserer Gesellschaft ist der Beruf. Vor dem Hintergrund einer eigenständigen Integration des Jugendlichen in die Gesellschaft kann der Anspruch, der an einen Jugendlichen in diesem Lebensabschnitt gestellt wird, nicht als zu hoch eingeschätzt werden. Vom Jugendlichen wird erwartet, dass er sich angesichts der großen Vielfalt an unzähligen Berufsbildern für den für ihn geeigneten Beruf entscheidet und dies im Hinblick sowohl auf seine eigenen Interessen und Fähigkeiten als auch die Möglichkeiten, die der Arbeitsmarkt vorgibt. Der gewählte Beruf soll dem Jugendlichen Spaß machen, seine persönliche Entwicklung fördern, seinen Lebensunterhalt sichern und möglichst auch Zukunftsperspektive haben. Unterstützung erfahren Jugendliche zu diesem Thema aus verschiedenen Richtungen. Einerseits werden sie häufig durch ihre Eltern und Lehrer beraten, andererseits stehen Institutionen wie das Arbeitsamt zur Verfügung. Erweitert wurde das Informationsangebot in den letzten Jahren durch unzählige Informationen, die das Internet den Jugendlichen bieten kann. Allerdings hat nicht jeder Jugendliche Zugang zu diesem Medium und darüber hinaus kann es schwierig sein, aus dieser Informationsflut das Entsprechende herauszufiltern. Hat der Jugendliche die erste Hürde, die richtige Berufswahl, genommen, steht er vor der nächsten Herausforderung: Wie trete ich mit dem jeweiligen Unternehmen am besten in Kontakt, in welcher Form sollte ich mich bewerben? Hierzu gibt es eine ganze Reihe von guten Ratgebern, die im Buchhandel erhältlich sind, allerdings ist dies mit Anschaffungskosten verbunden und auch hier fällt die Auswahl unter Umständen schwer. Aus all diesen Gründen soll im Rahmen des Projektes ein Intranet für die Gesamtschule Essen Nord in Vogelheim erstellt werden, in dem die Berufsorientierung und der richtige Einstieg ins Berufsleben einen bedeutenden Schwerpunkt darstellen werden. In einem schuleigenen Netzwerk kann dann genauso wie im Internet mit Hilfe eines Browsers auf Informationen zugegriffen werden, die von den Schülern dort veröffentlicht werden. Dieses Netzwerk bezeichnet man als Intranet, da es ein privates Netzwerk ist, aber wie das Internet funktioniert. Ziel des Intranets ist es, den Jugendlichen die gewünschten Informationen übersichtlich und gebündelt zu präsentieren. Darüber hinaus soll im Intranet ein Forum erstellt werden, das einen Erfahrungsaustausch unter den ca. 980 Schülern der Gesamtschule Vogelheim ermöglicht. Hierdurch können ganz persönliche Tipps und Erfahrungen weitergegeben werden, die der Jugendliche auf anderem Wege unter Umständen nicht erhalten hätte. Mögliche Themengebiete zur Berufsorientierung, bzw. zur erfolgreichen Bewerbung können z.B. sein Informationen zu einzelnen Berufsbildern Bereitstellung von Praktikumberichten durch die Schüler Links zu informativen und weiterführenden Internetseiten Tipps zur Gestaltung einer schriftlichen Bewerbung Bereitstellung einer Auswahl an beispielhaften Bewerbungsschreiben Tipps zum Vorstellungsgespräch Im Forum können sich die Jugendlichen austauschen über Firmen, von denen sie wissen, dass Auszubildende gesucht werden, über den Verlauf von Einstellungstests, bzw. Vorstellungsgesprächen, etc. Das Intranet ist den Schülern ganztägig zugänglich und das Medium Computer kann dabei motivierend wirken, sich gemeinsam mit anderen Jugendlichen mit dem Thema Berufsorientierung auseinander zu setzen. Darüber hinaus sollen auch andere, Schule und Schüler betreffende Themen in das Intranet aufgenommen werden. Umsetzung Zur Umsetzung des Projektes wird ein Projektteam in der folgenden Zusammensetzung gebildet: Ca. 30 interessierte Schüler der Gesamtschule Essen Nord in Vogelheim 3 Auszubildende des Heinz-Nixdorf-Berufskollegs, im Ausbildungsberuf Fachinformatiker Systemintegration 3 Auszubildende der BOV Aktiengesellschaft, in den Ausbildungsberufen Fachinformatiker Anwendungsentwicklung und Mediengestaltung Schüler und Auszubildende werden das Projekt eigenverantwortlich umsetzen, hierbei stehen ihnen Lehrer und Ausbilder beratend zur Seite. Die Projektgruppe plant gemeinsam, wie das Intranet aussehen soll und welche Inhalte darin bearbeitet werden. Die Gruppe der Schüler der Gesamtschule Essen Nord wird den größeren Teil der Verantwortung für die inhaltliche Gestaltung übernehmen. Die Auszubildenden des Heinz-Nixdorf-Berufskollegs und der BOV Aktiengesellschaft kümmern sich im ersten Abschnitt des Projektes um die Planung der technischen Umsetzung, gemeinsam mit den Schülern wird hier besprochen, in wie weit die gesammelten Ideen technisch realisierbar sind. In der zweiten Projektphase, in der die Entwicklung des Intranets im Vordergrund steht, haben die Schüler die Gelegenheit, den Auszubildenden bei der Programmierung über die Schulter zu sehen. Darüber hinaus wird den Schülern angeboten, die Auszubildenden an ihrer Arbeitsstätte zu besuchen und somit einen Einblick in deren Berufsalltag zu gewinnen. In dieser Projektphase sollen die Schüler aber auch im Hinblick auf die fortdauernde Pflege ihres Intranets geschult werden. Um langfristig vom Intranet profitieren zu können, ist es zwingend notwendig, dass die Beiträge im Intranet regelmäßig aktualisiert werden. Teilziel des Projektes ist es deshalb, die Schüler dazu zu befähigen, selbständig Veränderungen vorzunehmen, ohne dabei permanent auf Unterstützung von Außen angewiesen zu sein. Zusätzlich zu der Erstellung des Intranets bieten das Heinz-Nixdorf-Berufskolleg und die BOV Aktiengesellschaft an, die Schüler bei der Berufsorientierung und bei der Bewerbung mit ihrem Know How zu unterstützen. Das Heinz-Nixdorf-Berufskolleg stellt bspw. Informationen über die Ausbildungsberufe zur Verfügung, die am Kolleg vertreten sind und ermöglicht den Schülern Einblicke in den Alltag an einer Berufschule, deren Besuch fester Bestandteil einer Berufsausbildung im dualen System sein wird. Die BOV Aktiengesellschaft bietet an, „Test-Vorstellungsgespräche" mit den Schülern zu führen und anschließend in einer ausführlichen Feedback-Runde die Stärken und Schwächen im Auftreten der einzelnen Schüler mit diesen zu diskutieren. Hierdurch erhalten die Schüler einen ersten Eindruck davon, was sie in einer reellen Bewerbungssituation unter Umständen erwarten könnte und erhalten darüber hinaus Tipps, wie sie eventuelle Stolperfallen umgehen können. Mitarbeiter der BOV Aktiengesellschaft können zudem Informationsveranstaltungen für die Schüler anbieten, in denen sie über ihre ganz konkreten Erfahrungen in ihrem Berufsumfeld berichten und den Schülern Rede und Antwort stehen. Hierdurch haben die Schüler die Gelegenheit, die konkrete Informationen aus dem Berufsalltag bestimmter Berufsgruppen zu erhalten. Erwartete Ergebnisse Die Durchführung des Projektes verspricht mehrere positive Effekte für alle Beteiligten. Der Gesamtschule Essen Nord wird ein eigenes Intranet zur Verfügung stehen, das die Möglichkeit einer umfassenden und dennoch unkomplizierten Kommunikation innerhalb der Schule ermöglichen wird. Allen Schülern steht damit eine große Bandbreite an Informationen ständig zur Verfügung. Der Themenschwerpunkt Berufsorientierung und Bewerbung unterstützt langfristig alle Schüler der Gesamtschule Essen Nord, die an der Schwelle zum Berufsleben stehen. Sie erfahren durch die Informationen im Intranet wertvolle Unterstützung. Die am Projekt beteiligten Schüler erhalten Einblicke in den Berufsalltag verschiedener Berufsgruppen und haben darüber hinaus ein elektronisches Forum mit Hilfe dessen sie andere Schüler an ihren Erfahrungen partizipieren lassen können. Durch ihre Beteiligung an der Erstellung des Intranets und die damit verbundenen Schulungen im Heinz-Nixdorf-Berufskolleg erweitern sie ihr Wissen im technischen Bereich. Es besteht die Möglichkeit seitens der Schule, ein Zertifikat über die Beteiligung am Projekt auszustellen, das wiederum die Chancen einer erfolgreichen Bewerbung der beteiligten Schüler erhöhen kann. Durch ein Bewerbungstraining und die Besprechung von schriftlichen Bewerbungen wird den Schülern konkrete Unterstützung im Bewerbungsprozess gegeben. Die Auszubildenden sammeln Projekterfahrung dadurch, dass sie das Projekt selbständig leiten und auch dokumentieren.

                                                                                                                               » zurück